كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية؟ تعتبر هذه الخدمة من ضمن العديد من الخدمات والدعم المالي والاجتماعي التي تقدمها وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية لكافة موظفيها بالقطاع الخاص أو الحكومي بطريقة إلكترونية لمعرفة المزيد عن جميع مستحقاتهم والاستعلام عنها بكل سهولة، حيث يستطيعون المواطنين استخدام البرنامج من أجل الحصول على المستحقات متعلقة بهم، ونظراً لأهمية هذا الموضوع سوف نتحدث عنه خلال مقالنا.

كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية

لقد قدمنا نبذة تعريفية عن كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية، يوجد العديد من المواطنين السعوديين يريدون معرفة كيفية الاستعلام عن المستحقات المالية المتعلقة بهم،

لهذا تهتم وزارة الموارد البشرية بتوفير الكثير من الخدمات الإلكترونية عن طريق موقعها الرسمي الخاص، من بين العديد من الخدمات المهمة والمتميزة خدمة الاستعلام عن قيمة المبلغ المستحق للموظف بالموارد البشرية

تستطيع الاستعلام كالتالي:

يجب الدخول إلى موقع صندوق التنمية البشرية من خلال هذا الرابط. عند تسجيل الدخول أكتب البريد الإلكتروني وكلمة المرور المتعلقة بك. بعد ذلك يظهر أمامك القائمة الرئيسية بها مجموعة من الخدمات اضغط على الخدمات الإلكترونية. أما بعد اختار خدمة الاستعلام عن مستحقات التأمين. إدخال رقم البطاقة الشخصية ثم اضغط على كلمة الاستعلام.

صرف المستحقات من التأمينات للرجال

 بعد معرفة كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية، سوف نتحدث بالنسبة للرجال عندما يصل سنهم للتعاقد يمكنهم تقديم طلب صرف مستحقاته من التأمينات عن طريق تطبيق تأميناتي كالآتي:

أولاً يجب تحميل تطبيق تأميناتي من هنا. قم بتسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد. عن طريق الصفحة الرئيسية يعرض أمامك قائمة خدمات اختار منها خدمة صرف المستحقات تأمينية. لا بد من كتابة جميع البيانات المتعلقة بك في النموذج الخاص وتقديم كافة المستندات والأوراق المطلوبة منك.

قد يمكنك الاطلاع علي: استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية

استخراج برنت تأمينات

يبحث بعض المواطنين السعوديين عن طريقة استخراج برنت تأمينات من خلال الآتي:

اذهب إلى الموقع الرسمي التأمينات أون لاين من خلال هذا الرابط. قم بالنقر على كلمة تسجيل الدخول. كتابة بعض البيانات الخاصة مثل اسم المستخدم وكلمة المرور المتعلقة بالحساب القديم أو قم بإنشاء حساب من جديد. يجب كتابة كود التحقق ثم اضغط على تسجيل الدخول. بعد إتمام الخطوات السابقة يعرض أمامك قائمة اختار منها عرض الشهادات ثم اضغط على إصدار الشهادة. يصلك رسالة بها تم إصدار الشهادة بنجاح. من خلال الضغط على زر التحميل سوف تتم عملية تحميل الشهادة بشكل تلقائي.

الموارد البشرية استعلام عن الراتب

يهتم صندوق الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية بتقديم الكثير من المساعدات المالية لكافة المواطنين المتخرجين الجدد من أجل مساعدتهم على التأهيل العلمي بطريقة جيدة حتى يتمكنوا من بعد التخرج بفرص العمل.

عندما تريد أن تتعرف على نتيجة استحقاق الدعم المادي وأيضًا القيمة المالية والاستعلام عن اسمك في الموارد البشرية والاستفسار عن أي معلومات تختص بالراتب عن طريق الموقع الإلكتروني للموارد البشرية من هنا.

قد يهمك معرفة: معلومات تفصيلية عن تسيير الموارد البشرية

كيفية صرف مستحقات الموارد البشرية

 لقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية عدة طرق حتى يستطيع المستفيد من خلالها الحصول على صرف المستحقات المتعلقة بهم وتتمثل هذه الطرق كالتالي:

الطريقة الأولى 60% من متوسط أول ثلاثة شهور خلال آخر سنتين يصل حوالي 9000 ريال سعودي أعلي قيمة. أما الطريقة الثانية تتمثل متوسط 50% عن كل شهر إضافي خلال آخر سنتين حوالي 7500 ريال سعودي كحد أقصى.

رواتب الموارد البشرية

تأتي قيمة رواتب الموارد البشرية لأشخاص مرتفعة الأجر والبعض يأخذ رواتب منخفضة كل ذلك يرجع إلى الشركة التي يعمل بها الموظف ولا تقتصر فقط على الموارد البشرية وتتمثل كالآتي:

تختلف قيمة الرواتب من الموارد البشرية من بين حوالي 5000 إلى 6000 ريال سعودي مع التزايد حتى تصل إلى مبلغ 85 ألف ريال سعودي.

مدة دعم الموارد البشرية

 تحدثنا خلال الفقرات السابقة عن كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية، لذلك يوجد بعض من المواطنين الذين يستفيدون بالدعم يريدون معرفة مدة الموارد البشرية وهذا للعاملين بالمنشآت الخاصة، لذلك يمكنكم متابعة ما يأتي:

يحصل موظفو الموارد البشرية من الدعم المالي المدة تبلغ حوالي ثلاثة أعوام يعني 36 شهرا. العامل الأساسي التي تقدمت بي الموارد البشرية هو توفير جميع طرق الدعم للشركات والمؤسسات الخاصة من أجل تحمل وإدراك أكبر عدد من العاملين بداخلها بكل سهولة.

شاهد ايضا: أشهر 3 انواع المقابلات الشخصية في الموادر البشرية

ما هي الحالات التي تستحق التعويضات من الموارد البشرية

يوجد الحالات يمكنها من التقديم في التعويضات في حالة تعطله عن العمل وهذا ما قام بتوضيحه مدير المؤسسة كالآتي:

تستطيع العامل التقديم في التعويضات في حالة أن قرر صاحب العمل توقف هذا الموظف عن العمل لأسباب ترجع إلى صاحب العمل ليس لدى أي دخل للعامل فيها.

أما في وضع يستحق في التقديم في التعويضات الموارد البشرية أن يكون صاحب العمل غير ملتزم للعامل بشروط الموضوعة بالعقد المتفق عليه في هذه الحالة يستطيع الموظف التوقف عن العمل

وأيضًا المطالبة بجميع حقوقه المادية إذا كانت تتمثل في رواتب متأخرة أو مكافآت نهاية الخدمة وكل ذلك وفقاً للمادة القانونية 81 من نظام المملكة العربية السعودية من أجل الحفاظ والحماية على جميع حقوق مواطنيها.